人到四十不如狗，从你填高考志愿的那一刻就决定了
我认识一位朋友在一个很小的网络公司做HR，他说他招人的时候，35岁的肯定不要，30岁以上最好也别要……，我问：你就10来个人的公司，门槛还要求这么高？
他说：招年轻人好处多啊，你一天只能工作8个小时；他们一天能工作16个小时。你要3万的薪水；他们只要3千的薪水。你准点赶回家，他们享受996的福报；你上有老下有小，买房育儿养生，工作只是人生的一部分；他们没有家庭，没有房贷，没有孩子，有的人甚至终生不结婚，只在工作上全力以赴。那我们为什么不用年轻人呢？
对于现在这个社会来说，35岁就是一个坎，公务员不能考了，连招聘都不需要35岁以上的了，在阿里文化的全国普及下，大量企业模仿追随，35岁已经成为现在职场年龄衡量标准之一了。就算是你以后将要求放低，也很难找到工作，因为在老板们的眼中，35岁的你已经没有任何的“价值”，除了多增加一副筷子，什么作用没有。
去大部分的私企看看就知道了，几乎都是二十多的年轻人，三十多的也少见，四十多的更是屈指可数，五十多的都是稀有品种了。因为超过四十的都向“社会输出人才”了，换新的一批年轻人上去了，打工仔有点像一次性用具，用完就扔，专家称，这就是中国的竞争优势，叫：“人口红利”。
现在的年轻一代多是独生子女，四五十岁的基数绝对比二十多的基数大，各类企业都很少见到他们，那他们去哪了？答案是： 被消失了。
渐渐的我明白了为什么考公职人员的那么多，或许是不想成为一次性用品吧，
但是我们也要反过来想一想，作为老板们的不易，35岁以上的，上有老的生病要请假，下有小的上学要延迟，工资要的高，还不能加班，最后还是老油条子，你是老板你要吗？
后来这些被资本市场认为“老油条子”的去了哪儿，他们40-60岁了，去了工地每天干12个小时；带病去每天开14个小时的公交车；像狗一样在老小区里面替人看门，被业主骂；或目光呆滞、游手好闲的蹲在墙角边，怀念25年前他考上中专的那辉煌一刻。
为了避免自己成为一次性用品，从你填高考志愿的那一刻，就要提前规划好。给大家看一下历年大学录取率，到了00后上大学的时候，大家肯定是100%录取率了（除非你自己主动放弃），一旦大学和九年制义务教育没有任何区别的时候，那在上大学之前，我们就要考虑好，我们要学什么？
1977-2020 年大学录取率
我认为：学的专业溢价要和年龄成正比，如果你在医院、学校、科研院所、各大央企、各机关单位、民营单位技术岗等，是不会忽略老年人存在的，这些上亿群体，都有你想象不到规模的所谓老年人群体。这些庞大的职工队伍，老员工是确确实实存在的。
另外，现在45-65岁的男人，基本上赶上了改革开放的大潮，混得好的，都过得还可以，混得不好的，也有一定积累，至少不愁房子。
也就是说，你至少要把握两个方面，一个是学以致用，一个是时代脉搏。学以致用，其实是终生学习的过程，不管在人生的什么阶段，只有不断的学习，才能够不被淘汰。不要听信那些岁数大了，记忆力不行了，学习能力不行了的鬼扯言论。另一个把握时代脉搏，有的抓住机会做点小生意，有的做成了大公司，再不济的至少在城里有套房。
最可怕的是什么，在填高考志愿的那一刻就错了，走上社会却不愿意继续学习，然后你一生碌碌无为，还说平凡难能可贵。
大学是分层的，头部大学极少，是搞基础研究和理论研究的。剩下的大学是应用型大学（本来是要初高中给同学进行分流的，让65%的学生去职高、去技校。但是中国的家长不同意，目前只能把大学录取率提高到100%）。如果你在这些应用型大学，学理论，这辈子就完了， 尤其是选文科的，什么工商管理、旅游管理、市场营销、电子商务、商务英语这类没有门槛的玩意的。二本子三本子宁可去学习怎么刷大白、贴瓷砖、带孩子、清洗油烟机、伺候老年人，这类刚需服务业，相当于个人既当老板又当员工，终生受用。
年少时我们以为人生是生如夏花。到了中年，才知道平凡安稳，可能都需要用尽全力。我们每个人都自负又自卑，都充满着戾气和焦虑。所以在大家在填高考志愿的时候，请提前预警，10年后你会面临哪些事？10年后，当你快成为一次性用品的时候，你可以用你的技艺照样活的很好。不必什么都不会，然后还赖在公司里做舔狗，
摘录一段话送给大家，以纪念这操蛋的人生：
“那一天我二十一岁，在我一生的黄金时代。我有好多奢望。我想爱，想吃，还想在一瞬间变成天上半明半暗的云。后来我才知道，生活就是个缓慢受锤的过程，人一天天老下去，奢望也一天天消失，最后变得像挨了锤的牛一样。可是我过二十一岁生日时从来没有预见到这一点。我觉得自己会永远生猛下去，什么也锤不了我。” ——摘自《黄金时代》
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